Chủ đề: https://vi.wikipedia.org/wiki/Tr%E1%BA%ADn_Ng%E1%BB%8Dc_B%C3%ADch
Bà Trần Ngọc Bích: khi còn sống ở Anh, tôi có hầu hết kế hoạch cho bản thân mình, tôi thích đi du hý và rất mê say chơi thể thao nữa. Tôi từng muốn mình sẽ là vận cổ vũ và ko nghĩ sẽ giúp ích gì cho công việc kinh doanh của gia đình.
Bà Trần Uyên Phương - người được kỳ vọng kế thừa vị trí CEO Tân Hiệp Phát.
- với phải ba cô luôn mong muốn cô sẽ làm việc cho Tân Hiệp Phát? Cô cũng biết chắc mình sẽ làm việc cho công ty của gia đình mình?
- Bà Trần Uyên Phương: Ba tôi chưa bao giờ kể rằng ông muốn tôi làm cho việc cho THP. Nhưng ông san sẻ mang tôi phổ quát câu chuyện về thế cục ông về triết lý sống, triết lý buôn bán. Chuẩn xác mà kể, tôi là người chọn lựa sẽ ở lại và gia nhập THP.
Tôi còn phải giao dịch mức lương với chính ba của mình và trải qua số đông khó khăn, nhất là lúc làm cho ko đúng. Ba tôi luôn tỏ ra là một người sếp nghiêm khắc, công bằng. Với lúc bị chính ba mình trách phạt, tôi phải an ủi mẹ tôi rằng: "Đây là công việc của con và con phải khiến cho việc. Hãy để con giành được niềm tin của sếp con".
- Thế là chị đã từng phải giao dịch mức lương của mình mang chính ba mình sao?
- Đúng thế.
- Việc chậm triển khai với khó khăn không?
- chẳng hề là khó nhưng cảm xúc rất dễ chen vào. Thật rất dễ xúc động vì nó cứ lẫn lộn những suy nghĩ rằng mình xứng đáng hay ko xứng đáng. Tôi cần phải luôn ghi nhớ rằng mình đang kể về công tác. Tôi cần phải ngăn chặn mọi xúc cảm và điều chậm triển khai sẽ giúp tôi trở nên nhiều năm kinh nghiệm hơn.
Sau ngừng thi côngĐây tôi cũng ứng dụng nó với các nhân viên. Tôi tương đối bận rộn nhưng chưa bao giờ từ khước cuộc chuyện trò mang viên chức của mình. Khi các mối quan hệ thân thiện hơn, tôi đón chờ thông tin phản hồi từ họ, khoảng phương pháp cũng do đó mà dần thu nhỏ lại. Lúc tôi làm cho việc gì ngừng thi côngĐây đúng đắn, đôi khi ông vẫn đề cập có tôi "Ba yêu con rất nhiều"... Điều chậm triển khai nghe đâu giúp tôi trưởng thành hơn.
- Và ông Thanh đã cho chị khởi đầu có công việc đầu tiên là thư ký trong doanh nghiệp. Lúc nhìn lại, chị mang cảm thấy rằng ông đã cố gắng để đào tạo, vật dụng cho chị trong khoảng chỗ tốt nhất và thẩm định cao các gì mà toàn thể công ty đang khiến cho không?
- với. Ba tôi là thực sự rất công bằng. Ông đề cập mang tôi rằng trước nhất con cần phải nhắc cho ba biết về kinh nghiệm của con và điểm cộng của con là gì. Sau Đó con phải giành được sự tin tưởng của ba. Vai trò cao hơn sở hữu tức thị bổn phận cao hơn chứ ko phải là sở hữu nhiều lợi ích hơn.
Trong công tác kinh doanh gia đình, chúng tôi luôn nhắc về việc mỗi thành viên có thể đóng góp và tạo nên di sản gia đình như thế nào, chứ không hề về những lợi ích bạn nhận được trong khoảng gia đình.
Đăng nhận xét